در دنیای طراحی‌های مدرن، اجازه دهید من به سنت‌ها برگردم.

فرهنگ‌ها (لغت‌نامه‌ها) همواره برای من بسیار جالب بوده‌اند. در گذشته فکر می‌کردم فرهنگ‌های زبان فارسی تنها به دهخدا و معین خلاصه می‌شوند تا اینکه در سایت واژه‌یاب وقتی به دنبال مترادف یک کلمه بودم متوجه فرهنگی به اسم «فرهنگ مترادف و متضاد» شدم.

با جست‌و‌جوی بیش‌تر به فهرست بلندبالایی شامل ۴۲ فرهنگ زبان فارسی معاصر رسیدم که یکی از آن‌ها، «فرهنگ موضوعی فارسی» بود.

پیش‌تر در مطلب «لینوکس و دردسرهای شل گرافیکی»، درباره‌ی تفاوت‌های جزئی در پیاده‌سازی گرافیکی مدیریت دسترسی کاربران نوشته بودم. سوال من این بود که آیا استانداردی برای تعیین امکانات فایل منیجرها وجود دارد؟ چرا محیط‌های گرافیکی در موارد بسیاری با یک دیگر شباهت و در مواردی تفاوت دارند؟ شباهت آن‌ها به دلیل پیروی از یک استاندارد است یا به دلیل تکرار سنت‌های از پیش تعیین شده؟

در این مطلب پروژه‌ی freedesktop.org را بررسی می‌کنیم تا پاسخ پرسش‌های بالا را بیابیم.

هرقدر اعضای یه تیم خوب باشند، احتمال شکست وجود دارد، اما بدون اعضای خوب موفقیت محال است.
 

راه‌های داشتند اعضای خوب:

۱. آموزش دادن: کار کردن روی افراد تیم تا خوب شوند.

۲. افراد آموزش دیده: افرادی که خوب هستند را استخدام کنید.

اعضای تیم با اصلاح خودشان، ارزش تیم‌شان را بالا می‌برند.

توانایی‌های خدادادی از کنترل ما خارج هستند، اما توانایی کار در یه تیم چیزی است که می‌تواند در کنترل ما باشد.

برای هم تیمی بهتری شدن ۱۷ اصول را خودمان یاد بگیریم و به دیگران هم کمک کنیم تا یاد بگیرند.